CEO Coaching

 

Einen international erfahrenen, vertrauensvollen, mit Herzblut engagierten Vollblut-Sparring-Partner auf Augenhöhe zu haben, der als Second Opinion jederzeit eine erweiterte Perspektive auf spezifische Fragestellungen liefert, wird – analog zum Spitzensport und der Rolle des Coaches – in heute beinahe allen CEO-Positionen mehr als geschätzt, von KMU gleichermassen wie von Konzernleitungsmitgliedern, FirmengründerInnen und bei Onboarding-Prozessen.  Danebst geht es dabei immer auch um Ihre in- und  externe Positionierung, Ihre Reputation, Medienarbeit, Branding und Ihr Imaging.

 

Sie bestimmen die Themen,
Ihre Anliegen stehen im Fokus der Coaching-Gespräche.

Absolute Diskretion, über zwanzig-jährige Erfahrung in praktisch allen Branchen des Unternehmertums international, dazu den interkulturellen Background und eigene vieljährige erfolgreiche Praxis als Mitglied von Geschäftsleitungen und des Top-Managements – erlauben Ihnen, auch Dinge anzusprechen, die sonst tabuisiert bleiben. Erlauben Ihnen, auch ausserhalb von Arbeitszeiten spezifische Problemstellungen in Akut-Situationen mit einer neutralen Expertin durchzudenken. Erlauben Ihnen, Neues zu wagen, mit erweiterter Perspektive – auch der weiblichen in meinem Fall – ganzheitliche und nachhaltige Lösungen zu implementieren. Und erlauben Ihnen, sowohl in guten wie auch delikaten Zeiten auf unsere bewährte Sparring-Partnerschaft zurückzugreifen und vertrauensvoll offene Lösungsgespräche zu führen. Ebenso stehe ich zur Verfügung bei Presse- und generellen Medienbelangen, inkl. Krisenmanagement, zusammen mit meinem Expertenteam in Akutsituationen.  
Die Luft ist dünn auf obersten Ebenen. Hier zu wissen, dass Sie langfristig mit wenigen Worten eine innovative, zutiefst erfahrene, absolut vertrauenswürdige und international ausgewiesene Vertrauensperson zur Seite haben, ist state of the art.

Bitte nehmen Sie direkt mit mir Kontakt auf.

 

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