Hände

 

Einen international erfahrenen, vertrauensvollen, mit Herzblut engagierten Vollblut-Sparring Partner auf Augenhöhe zu haben, der als Second Opinion jederzeit eine erweiterte Perspektive auf spezifische Fragestellungen liefert, wird – analog zum Spitzensport und der Rolle des Coaches – in heute beinahe allen CEO-Positionen mehr als geschätzt, von KMU gleichermassen wie von Konzernleitungsmitgliedern, FirmengründerInnen, bei Onboarding-Prozessen bis hin zu Mediationsgesprächen auf Managementstufe. Danebst geht es dabei immer auch um Ihre in- und  externe Positionierung, Ihre Reputation, Medienarbeit, Branding und Ihr Imaging.

 

Sie bestimmen die Themen,
Ihre Anliegen stehen im Fokus der Coaching-Gespräche.

Absolute Diskretion, über dreiundzwanzig-jährige Erfahrung in praktisch allen Branchen des Unternehmertums international, dazu den interkulturellen Background und eigene vieljährige erfolgreiche Praxis als Mitglied von Geschäftsleitungen und des Top-Managements – erlauben Ihnen, auch Dinge anzusprechen, die sonst tabuisiert bleiben. Erlauben Ihnen, auch ausserhalb von Arbeitszeiten spezifische Problemstellungen in Akut-Situationen mit einer neutralen Expertin durchzudenken. Erlauben Ihnen, Neues zu wagen, mit erweiterter Perspektive – auch der weiblichen in meinem Fall – ganzheitliche und nachhaltige Lösungen zu implementieren. Und erlauben Ihnen, sowohl in guten wie auch delikaten Zeiten auf unsere bewährte Sparring Partnerschaft zurückzugreifen und vertrauensvoll offene Lösungsgespräche zu führen. Ebenso stehe ich zur Verfügung bei Presse- und generellen Medienbelangen, inkl. Krisenmanagement, zusammen mit meinem Expertenteam in Akutsituationen.  
Die Luft ist dünn auf obersten Ebenen. Hier zu wissen, dass Sie langfristig mit wenigen Worten eine innovative, zutiefst erfahrene, absolut vertrauenswürdige und international ausgewiesene Vertrauensperson zur Seite haben, ist state of the art.

Bitte nehmen Sie direkt mit mir Kontakt auf.

 

Oft gewählte CEO- Executive- Management-Coaching-Schwerpunkte:

  • Leadership Coaching/ Performance Coaching
  • Executive Onboarding
  • Sparring Partnerschaft / Sparring-Partnerschaft zu gezielten Fallstudien
  • Karriere Coaching und persönliche Standortbestimmungen
  • Interkulturelles Management Coaching
  • Business Coaching (KMU's / Unternehmensgründungen)
  • Management Coaching für Nachwuchsführungskräfte / Management Development
  • Management Coaching für weibliche Führungskräfte / Frauen in Führungspositionen
  • Management Coaching bei Change-Management-Situationen
  • Management Coaching bei Rekrutierungs- und Teamentwicklungsprozessen
  • Management Coaching in Kommunikation nach innen und aussen
  • Management Coaching für Public Speaking / Medienpositionierung
  • Individuelles Coaching bei Karriere-Neuausrichtungen
  • Coaching in Fragen von Karriere und Work-Life-Balance
  • Management Coaching und Begleitung in Fragen von Nachhaltigkeit und Ethik

 

Methodik

  • One to one - Coaching bei uns (unmittelbar beim HB Zürich)
  • One to one - Coaching im Unternehmen/ aktive Unterstützung vor Ort
  • Auf Anfrage Coaching-Workshops im Unternehmen möglich (top down)
  • Keynote Speaking im Unternehmen

 

Wir arbeiten

  • auf Mandatsebene
  • mit individuellen auf Kundenbedürfnisse zugeschnittenen Konzepten
  • als persönlicher Sparring Partner und Management Coach für die gesamte Mandatsdauer
  • mit kontrollierbaren Zeit- und Zielvorgaben
  • mit absoluter Diskretion und Zurückhaltung
  • auf langfristige Zusammenarbeit ausgerichtet
  • mit dem Anspruch auf Ehrlichkeit, Transparenz, Vertrauen und Nachhaltigkeit 


Professionelles Coaching definieren wir als inhaltlich klar definierte Partnerschaft zwischen Coachee (Kundin/ Kunde) und Coach. Es bezweckt die Erfüllung schriftlich definierter Zielsetzungen und arbeitet mit konkreten Fallstudien und Commitments, welche praxisorientiert bestimmt und diskutiert werden. Coaching-Sparring-Partnerschaften basieren auf Vertrauen, Diskretion und absolut ehrlicher Reflexion beider Partner. Sie dienen als Rückenstärkung und sind immer auch eine Form von second opinion, getragen von unserer langjährigen Praxis im In- und Ausland, branchenübergreifend, persönlich.

 

Dr. Sonja A. Buholzer ist offizieller Coach im Coaching-Programm 2017 der Universität St. Gallen

 

Wollen Sie 2017 zu Ihrem Jahr machen?
Wir sind Ihr Sparring-Partner!