Executive Coaching
Vestalia Vision - Ihr Sparring-Partner im Executive Coaching
Einen international erfahrenen, vertrauensvollen, mit Herzblut engagierten Vollblut-Sparring Partner auf Augenhöhe zu haben, der im Executive Coaching als Second Opinion jederzeit eine erweiterte Perspektive auf spezifische Fragestellungen liefert, wird – analog zum Spitzensport und der Rolle des Coaches – in heute beinahe allen CEO-Positionen mehr als geschätzt, von KMU gleichermassen wie von Konzernleitungsmitgliedern, FirmengründerInnen, bei Onboarding-Prozessen bis hin zu Mediationsgesprächen auf Managementstufe. Danebst geht es dabei immer auch um Ihre in- und externe Positionierung, Ihre Reputation, Medienarbeit, Branding und Ihr Imaging.
Sie bestimmen die Themen,
Ihre Anliegen stehen im Fokus der Coaching-Gespräche.
Absolute Diskretion, über 28-jährige Erfahrung in praktisch allen Branchen des Unternehmertums international, dazu den interkulturellen Background und eigene vieljährige erfolgreiche Praxis als Mitglied von Geschäftsleitungen und des Top-Managements – erlauben Ihnen im Executive Coaching, auch Dinge anzusprechen, die sonst tabuisiert bleiben. Erlauben Ihnen, auch ausserhalb von Arbeitszeiten spezifische Problemstellungen in Akut-Situationen mit einer neutralen Expertin durchzudenken. Erlauben Ihnen, Neues zu wagen, mit erweiterter Perspektive – auch der weiblichen in meinem Fall – ganzheitliche und nachhaltige Lösungen zu implementieren. Und erlauben Ihnen, sowohl in guten wie auch delikaten Zeiten auf unsere bewährte Sparring Partnerschaft zurückzugreifen und vertrauensvoll offene Lösungsgespräche zu führen. Ebenso stehe ich zur Verfügung bei Presse- und generellen Medienbelangen, inkl. Krisenmanagement, zusammen mit meinem Expertenteam in Akutsituationen.
Die Luft ist dünn auf obersten Ebenen. Hier zu wissen, dass Sie langfristig mit wenigen Worten eine innovative, zutiefst erfahrene, absolut vertrauenswürdige und international ausgewiesene Vertrauensperson zur Seite haben, ist state of the art.
Bitte nehmen Sie direkt mit mir Kontakt auf.
Das Executive Coaching-Angebot bei Vestalia-Vision im Überblick
- Management Coaching
- Geschäftsleitungs-Coaching
- Coaching Unternehmensnachfolge
- Start Up-Coaching
- Persönliches Karriere-Coaching
- Coaching für Business-Frauen
- Kurzzeit-Impulscoaching
- Onboarding Coaching
- Emergency Coaching
Oft gewählte Executive- und Management-Coaching-Schwerpunkte:
- CEO-Coaching
- Leadership Coaching/ Performance Coaching
- Executive Onboarding
- Sparring Partnerschaft / Sparring-Partnerschaft zu gezielten Fallstudien
- Karriere Coaching und persönliche Standortbestimmungen
- Interkulturelles Management Coaching
- Business Coaching (KMU's / Unternehmensgründungen)
- Management Coaching für Nachwuchsführungskräfte / Management Development
- Management Coaching für weibliche Führungskräfte / Frauen in Führungspositionen
- Management Coaching bei Change-Management-Situationen
- Management Coaching bei Rekrutierungs- und Teamentwicklungsprozessen
- Management Coaching in Kommunikation nach innen und aussen
- Management Coaching für Public Speaking / Medienpositionierung
- Individuelles Coaching bei Karriere-Neuausrichtungen
- Coaching in Fragen von Karriere und Work-Life-Balance
- Management Coaching und Begleitung in Fragen von Nachhaltigkeit und Ethik
Methodik
- One to one - Coaching bei uns (unmittelbar beim HB Zürich)
- One to one - Coaching im Unternehmen/ aktive Unterstützung vor Ort
- Auf Anfrage Coaching-Workshops im Unternehmen möglich (top down)
- Keynote Speaking im Unternehmen
Wir arbeiten
- auf Mandatsebene
- mit individuellen auf Kundenbedürfnisse zugeschnittenen Konzepten
- als persönlicher Sparring Partner und Management Coach für die gesamte Mandatsdauer
- mit kontrollierbaren Zeit- und Zielvorgaben
- mit absoluter Diskretion und Zurückhaltung
- auf langfristige Zusammenarbeit ausgerichtet
- mit dem Anspruch auf Ehrlichkeit, Transparenz, Vertrauen und Nachhaltigkeit
Professionelles Executive Coaching definieren wir als inhaltlich klar definierte Partnerschaft zwischen Coachee (Kundin/ Kunde) und Coach. Es bezweckt die Erfüllung schriftlich definierter Zielsetzungen und arbeitet mit konkreten Fallstudien und Commitments, welche praxisorientiert bestimmt und diskutiert werden. Coaching-Sparring-Partnerschaften basieren auf Vertrauen, Diskretion und absolut ehrlicher Reflexion beider Partner. Sie dienen als Rückenstärkung und sind immer auch eine Form von second opinion, getragen von unserer langjährigen Praxis im In- und Ausland, branchenübergreifend, persönlich.
Dr. Sonja A. Buholzer ist offizieller Coach im Coaching-Programm seit 2016 an der Universität St. Gallen und
parallel dazu ebenso offizielle Mentorin im Mentoring-Programm der Universität St. Gallen seit 2021.