Der Glaube an sich selbst.

Die Klarheit persönlicher Ziele. Die Entschlossenheit in der Umsetzung.

Segeln

 

Erfolg will gelernt sein. Wir brauchen bei jedem Unterfangen Strategien für Erfolg und Strategien gegen falsche Bescheidenheit. Dazu gehört, sich Ziele zu setzen, die stärker sind, als sie die Realität zerstören kann. Den Mut zu haben für ein Leben aus erster Hand. Loszulassen, wo neue Entwicklungen angesagt sind. Und ein unerschütterlicher Glaube an die eigenen Stärken, Talente und Möglichkeiten.

Mit einem Management- und Karriere-Coach zusammen macht diese Arbeit nicht nur mehr Spass, sondern reduziert auch die Fehlerquellen, erweitert die "Wahr-Nehmung", hinterfragt Fallstricke eigener Muster, eröffnet Perspektiven, ermöglicht Antworten auf längst fällige Fragen.

Gezielte Management-Coaching-Begleitung durch "Onboarding" neuer Führungskräfte im Unternehmen findet in führenden Konzernen weltweit zunehmend Beachtung. Studien ergeben, dass in den ersten 100 Tagen einer Neuanstellung entscheidende Erfolgs-Weichenstellungen gemacht werden müssen.  

Dieser Weg verlangt Bewegung, Einsatz und Zielgerichtetheit. Die Fokussierung auf eigene Stärken, Disziplin in Denken, Sprechen, Handeln, die Verabschiedung falscher Bescheidenheit, ein Leverage an Informationsmanagement, adäquates Self Marketing, die Etablierung einer Feedback-Kultur, das Management von gegenseitigen Erwartungen, der Aufbau eines Networkings, die realistische Selbstpositionierung und Informationspolitik auf allen Ebenen.

Wir begleiten Sie dabei.

Im 1:1-Coaching-Gespräch erleben Sie die Kraft zentraler Fragen und Ihre Fähigkeit, situationsgerechte Lösungen zu reflektieren. Diskret, vertraulich, nachhaltig und Ihren persönlichen Zielen und Anliegen verpflichtet.

 

Methodik

One to one - Coaching-Sitzungen bei uns, auf Wunsch bei Ihnen vor Ort. Im internationalen Kontext situativ ergänzend auch mit Telefonkonferenzen.

 

Aufbau

  • MbO / Zielfestlegung
  • Gemeinsames Erarbeiten von Zielerreichungs-Strategien
  • Arbeit mit Fallstudien aus der Praxis
  • Situative Sparring-Partnerschaft
  • Krisenmanagement / Back up

 

Mögliche Kernthemen

  • Onboarding-Strategien
  • Networking aufbauen / Self Marketing / Selbstpositionierung im Betrieb
  • Persönliche Erfolgsstrategien kennen und umsetzen
  • Stärken-Schwächen-Management (USP)
  • Selbst-Vertrauen stärken
  • Persönliche Kommunikationsstrategie
  • Medienpositionierung
  • Persönliche Visibility
  • Motivation des Teams
  • Teamentwicklungs-Strategien/ Kulturarbeit
  • Erspüren, Erkennen, Erleben der Zusammenhänge von Erfolg, Denken, Sprechen, Handeln nach wissenschaftlichen linguistischen Erkenntnissen (Sapir Whorf)

 

Wir freuen uns auf Ihre direkte Kontaktnahme.

 

Coaching ist die beharrliche Rückenstärkung auf dem Weg zu noch mehr Erfolg. Mit professioneller Unterstützung. Und eines Menschen Ihres Vertrauens und der Diskretion.
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Wir sind Ihr Sparring-Partner!